翟正兴2018年度个人述责述廉述职述法报告
作者：镇江文广 | 发布时间：2019-01-09 | 浏览次数：
2018年度个人述责述廉述职述法报告
市文广集团 翟正兴
（2019年1月3日）
2018年，在市纪委和集团党委的正确领导下，我认真学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕集团转型发展要求，全面忠实履行职责，聚焦主责主业，严格执纪问责，深化源头治理，推动标本兼治，较好的履行了党风廉政建设监督责任。同时作为一名纪检干部，我始终坚持对自己高标准、严要求，牢固树立“四个意识”，带头落实中央八项规定，做规矩的执行者和捍卫者，现就一年来的工作学习情况报告如下：
一、勤奋学习，持之以恒加强自身建设。一是自觉加强党性锻炼。一年来，我认真学习贯彻十九大精神和习总书记的系列讲话精神，积极参加党委中心组和所在党小组的学习讨论活动，积极参加党委专题民主生活会，深刻自我剖析、自我净化、自我完善，不断提升党性修养。二是着力提升履职能力。全面系统的学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内有关规定，深入领会上级纪委的文件会议精神，认真学习纪检监察信访举报、案件检查、案件审理、执纪问责等业务知识，同时结合工作实际，将理论知识和实践经验融会贯通，坚持在实践中边干边学。今年10月，根据市纪委的统一安排，我还积极参加了镇江市纪检监察干部“纪律处分条例”专题培训班，并将学习的心得体会在单位纪检监察系统内部进行了交流、总结和传达。
二、压实责任，逐级传导形成工作合力。积极协助党委贯彻落实省委、市委、市纪委关于党风廉政建设的决策部署，及时向全体干部传达、学习上级文件精神，并根据集团党委党风廉政建设工作的年度规划，落实好各项具体工作。一是压紧压实“两个责任”。今年年初，协助党委共同制定了2018年党风廉政建设“两个责任”清单，形成文件，下发至集团各下属党支部，4月中旬，集团党委召开党建、纪检工作会议，党委书记与所属16个党支部书记、4个公司负责人签订了《党风廉政建设主体责任书》，我与监察室主任签订了《党风廉政建设监督责任书》，进一步明确了各级责任主体，建立了责任传导机制，确保责任清单化，监督常态化。二是强化组织领导。我作为集团党风廉政建设监督责任第一责任人，每季度及时组织召开党风廉政建设督查工作领导小组会议，向下传导监督责任，与各党支部、公司定期交流各单位“两个责任”落实情况。三是做好履职记实。严格按照省、市纪委要求，督促党委、纪委、班子成员严格对照“两个责任”清单，把相应的党风廉政建设的内容，逐条填报，常态化填写屡责记录，通过记实留痕，促进“两个责任”压紧压实，今年以来，集团党委共记实118条，纪委记实78条，我个人记实77条。
三、正风肃纪，驰而不息推进作风建设。一是落实好常态化作风督查。上半年，我主管的监察室会同人力资源部对机关部室、后勤服务中心、技术管理中心执行劳动纪律和工作纪律情况进行了督查。年中，我带领监察室对技术中心、后勤服务中心、镇江一周、民生频道、镇江文投等单位执行中央八项规定以及省市委十项规定精神情况进行了督查和调研。今年以来，我责成监察室先后三次对集团公务用车情况进行了专项抽查。二是定期开展全面摸排。督促16个党支部对照党风廉政建设“两个责任”责任清单要求，每季度开展一次作风自查，对查摆出的问题及时进行整改，并按期上报自查报告。三是积极配合巡查整改工作。在配合上级巡查巡视工作中，我坚持实事求是的汇报工作，客观公正的提供情况，科学合理的调整工作计划，并以每一次巡查巡视为契机，全力做好整改工作，对于涉及到纪检方面的问题，我作为单位监督责任第一责任人，第一时间召集相关人员进行研究部署，实实在在的制定整改计划，整改措施细化到具体部门、人员和时间节点，整改过程接受组织监督。
四、从严执纪，全面履行监督检查职能。一是从严落实好纪律审查工作。以信访工作为抓手，聚焦主责主业，慎重对待每一个问题线索、每一封信访件，严格按上级要求进行调查核实，谨慎细致的落实好每一个环节，力争做到事实清楚、定性准确、手续完备、处理恰当。经梳理，我单位今年共收到移交问题线索16件（其中重复件7件），办结11件，5件正在办理中。所有信访件均在规定时间内回复，按规定程序办结，做到件件有落实，事事有交代。二是掌握运用监督执纪的“四种形态”。今年以来，我们坚持惩前毖后，治病救人的方针，对3名有违反规定相关规定的党员进行诫勉谈话，对2名中层干部进行提醒谈话。三是落实好监督检查职能。年初以来，我们对重点单位、重点部门、重点岗位进行全面摸底，在招投标方面，监察室持续跟踪，开标现场监察审计部门全程监督，招标报名、中标结果均在集团网站对外公示。
五、标本兼治，着力构建长效监管机制。一是严格按照市纪委要求，督促集团党委及各支部按时召开民主生活会。查找纠正“四风”突出问题，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评。二是狠抓各项制度落实。根据市纪委要求，及时督促班子成员认真落实“一岗双责”制度，在做好自身分管业务的同时，抓好分管单位和部室的党风廉政建设工作；为了进一步加强廉政风险点的排查与防控，我们要求各支部、各单位严格落实“三重一大”、“一事双报告”制度，并将落实情况作为年终考核的依据之一。三是经常性的开展廉政警示教育。坚持以学促廉，以教育廉。我们要求各单位、部室及时传达学习中央、省、市纪委通报曝光的“四风”典型问题。今年6月、12月，由集团纪委牵头，先后两次组织全体班子成员带领各支部书记、纪检委员、单位科室负责人，共同观看廉政警示教育片。四是做好“节前”预防工作。在敏感的时间节点，如在元旦、春节、端午前夕，及时传达学习上级关于节前预防“四风”问题的文件精神，同时以短信群发的形式，给全体党员干部发送节前廉政短信，吹响“前哨”，打好“预防针”。
六、凝心聚力，认真做好意识形态工作。我能深刻认识到意识形态工作的极端重要性，以旗帜鲜明讲政治的要求，严格落实意识形态工作的责任担当。一是抓好理论武装。通过集中学习和自学相结合的模式，带领纪检干部全面系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，确保自身政治过硬。二是守好意识形态阵地。认真贯彻落实集团党委关于意识形态工作的研究部署，树立正确的舆论导向，宣传主流意识形态，结合工作实际，搞好融会贯通，把思想政治工作体现在监督执纪问责的全过程。
七、带头自律，努力提升依法履职能力。执纪者必先守纪，律人者必先律己，作为纪检干部，更要牢固树立法制观念，自觉维护法制权威，要求别人做到的，自己先做到。一是带头学法守法。今年以来，我重点学习了《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等新颁布和新修订的法律法规，在工作生活中，时刻保持清醒头脑，事事以党纪国法约束自己，自觉接受组织和群众监督。二是提升依法履职能力。纪检监察工作的各方面都要体现法治意识，我们坚持把《监察法》作为开展工作的根本遵循，严格按照法定权限、规则、程序办事，不逾界、不越轨，落实好每一个规定动作，把依法履职落实到监督执纪问责的全部过程，自觉用法治思维指导纪检监察工作实践。在执纪审查过程中，我们认真专研党纪法规，同时加强与市纪委各部门的沟通对接，多向上级取经，用以案促学的方式不断提升依法履职能力。
回顾今年的工作，虽然取得了一些成效，但对照上级要求和群众期待，仍存在一定差距：1、纪检工作思路、方法、措施有待进一步改革创新；2、对重复信访件重视不够，审查力度有待进一步加大；3、在建章立制、长效监管方面还要继续下功夫。对照以上问题，面对党风廉政建设的新情况、新形势、新变化，还需要进一步解放思想、主动作为，积极转变工作思路，深入基层搞好调研，按照市纪委和集团党委的决策部署，全面落实好监督检查职能，实践运用监督执纪“四种形态”， 驰而不息纠正“四风”，持之以恒改进作风，为集团转型发展保驾护航。
市文广集团 翟正兴
（2019年1月3日）
2018年，在市纪委和集团党委的正确领导下，我认真学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕集团转型发展要求，全面忠实履行职责，聚焦主责主业，严格执纪问责，深化源头治理，推动标本兼治，较好的履行了党风廉政建设监督责任。同时作为一名纪检干部，我始终坚持对自己高标准、严要求，牢固树立“四个意识”，带头落实中央八项规定，做规矩的执行者和捍卫者，现就一年来的工作学习情况报告如下：
一、勤奋学习，持之以恒加强自身建设。一是自觉加强党性锻炼。一年来，我认真学习贯彻十九大精神和习总书记的系列讲话精神，积极参加党委中心组和所在党小组的学习讨论活动，积极参加党委专题民主生活会，深刻自我剖析、自我净化、自我完善，不断提升党性修养。二是着力提升履职能力。全面系统的学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内有关规定，深入领会上级纪委的文件会议精神，认真学习纪检监察信访举报、案件检查、案件审理、执纪问责等业务知识，同时结合工作实际，将理论知识和实践经验融会贯通，坚持在实践中边干边学。今年10月，根据市纪委的统一安排，我还积极参加了镇江市纪检监察干部“纪律处分条例”专题培训班，并将学习的心得体会在单位纪检监察系统内部进行了交流、总结和传达。
二、压实责任，逐级传导形成工作合力。积极协助党委贯彻落实省委、市委、市纪委关于党风廉政建设的决策部署，及时向全体干部传达、学习上级文件精神，并根据集团党委党风廉政建设工作的年度规划，落实好各项具体工作。一是压紧压实“两个责任”。今年年初，协助党委共同制定了2018年党风廉政建设“两个责任”清单，形成文件，下发至集团各下属党支部，4月中旬，集团党委召开党建、纪检工作会议，党委书记与所属16个党支部书记、4个公司负责人签订了《党风廉政建设主体责任书》，我与监察室主任签订了《党风廉政建设监督责任书》，进一步明确了各级责任主体，建立了责任传导机制，确保责任清单化，监督常态化。二是强化组织领导。我作为集团党风廉政建设监督责任第一责任人，每季度及时组织召开党风廉政建设督查工作领导小组会议，向下传导监督责任，与各党支部、公司定期交流各单位“两个责任”落实情况。三是做好履职记实。严格按照省、市纪委要求，督促党委、纪委、班子成员严格对照“两个责任”清单，把相应的党风廉政建设的内容，逐条填报，常态化填写屡责记录，通过记实留痕，促进“两个责任”压紧压实，今年以来，集团党委共记实118条，纪委记实78条，我个人记实77条。
三、正风肃纪，驰而不息推进作风建设。一是落实好常态化作风督查。上半年，我主管的监察室会同人力资源部对机关部室、后勤服务中心、技术管理中心执行劳动纪律和工作纪律情况进行了督查。年中，我带领监察室对技术中心、后勤服务中心、镇江一周、民生频道、镇江文投等单位执行中央八项规定以及省市委十项规定精神情况进行了督查和调研。今年以来，我责成监察室先后三次对集团公务用车情况进行了专项抽查。二是定期开展全面摸排。督促16个党支部对照党风廉政建设“两个责任”责任清单要求，每季度开展一次作风自查，对查摆出的问题及时进行整改，并按期上报自查报告。三是积极配合巡查整改工作。在配合上级巡查巡视工作中，我坚持实事求是的汇报工作，客观公正的提供情况，科学合理的调整工作计划，并以每一次巡查巡视为契机，全力做好整改工作，对于涉及到纪检方面的问题，我作为单位监督责任第一责任人，第一时间召集相关人员进行研究部署，实实在在的制定整改计划，整改措施细化到具体部门、人员和时间节点，整改过程接受组织监督。
四、从严执纪，全面履行监督检查职能。一是从严落实好纪律审查工作。以信访工作为抓手，聚焦主责主业，慎重对待每一个问题线索、每一封信访件，严格按上级要求进行调查核实，谨慎细致的落实好每一个环节，力争做到事实清楚、定性准确、手续完备、处理恰当。经梳理，我单位今年共收到移交问题线索16件（其中重复件7件），办结11件，5件正在办理中。所有信访件均在规定时间内回复，按规定程序办结，做到件件有落实，事事有交代。二是掌握运用监督执纪的“四种形态”。今年以来，我们坚持惩前毖后，治病救人的方针，对3名有违反规定相关规定的党员进行诫勉谈话，对2名中层干部进行提醒谈话。三是落实好监督检查职能。年初以来，我们对重点单位、重点部门、重点岗位进行全面摸底，在招投标方面，监察室持续跟踪，开标现场监察审计部门全程监督，招标报名、中标结果均在集团网站对外公示。
五、标本兼治，着力构建长效监管机制。一是严格按照市纪委要求，督促集团党委及各支部按时召开民主生活会。查找纠正“四风”突出问题，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评。二是狠抓各项制度落实。根据市纪委要求，及时督促班子成员认真落实“一岗双责”制度，在做好自身分管业务的同时，抓好分管单位和部室的党风廉政建设工作；为了进一步加强廉政风险点的排查与防控，我们要求各支部、各单位严格落实“三重一大”、“一事双报告”制度，并将落实情况作为年终考核的依据之一。三是经常性的开展廉政警示教育。坚持以学促廉，以教育廉。我们要求各单位、部室及时传达学习中央、省、市纪委通报曝光的“四风”典型问题。今年6月、12月，由集团纪委牵头，先后两次组织全体班子成员带领各支部书记、纪检委员、单位科室负责人，共同观看廉政警示教育片。四是做好“节前”预防工作。在敏感的时间节点，如在元旦、春节、端午前夕，及时传达学习上级关于节前预防“四风”问题的文件精神，同时以短信群发的形式，给全体党员干部发送节前廉政短信，吹响“前哨”，打好“预防针”。
六、凝心聚力，认真做好意识形态工作。我能深刻认识到意识形态工作的极端重要性，以旗帜鲜明讲政治的要求，严格落实意识形态工作的责任担当。一是抓好理论武装。通过集中学习和自学相结合的模式，带领纪检干部全面系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，确保自身政治过硬。二是守好意识形态阵地。认真贯彻落实集团党委关于意识形态工作的研究部署，树立正确的舆论导向，宣传主流意识形态，结合工作实际，搞好融会贯通，把思想政治工作体现在监督执纪问责的全过程。
七、带头自律，努力提升依法履职能力。执纪者必先守纪，律人者必先律己，作为纪检干部，更要牢固树立法制观念，自觉维护法制权威，要求别人做到的，自己先做到。一是带头学法守法。今年以来，我重点学习了《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等新颁布和新修订的法律法规，在工作生活中，时刻保持清醒头脑，事事以党纪国法约束自己，自觉接受组织和群众监督。二是提升依法履职能力。纪检监察工作的各方面都要体现法治意识，我们坚持把《监察法》作为开展工作的根本遵循，严格按照法定权限、规则、程序办事，不逾界、不越轨，落实好每一个规定动作，把依法履职落实到监督执纪问责的全部过程，自觉用法治思维指导纪检监察工作实践。在执纪审查过程中，我们认真专研党纪法规，同时加强与市纪委各部门的沟通对接，多向上级取经，用以案促学的方式不断提升依法履职能力。
回顾今年的工作，虽然取得了一些成效，但对照上级要求和群众期待，仍存在一定差距：1、纪检工作思路、方法、措施有待进一步改革创新；2、对重复信访件重视不够，审查力度有待进一步加大；3、在建章立制、长效监管方面还要继续下功夫。对照以上问题，面对党风廉政建设的新情况、新形势、新变化，还需要进一步解放思想、主动作为，积极转变工作思路，深入基层搞好调研，按照市纪委和集团党委的决策部署，全面落实好监督检查职能，实践运用监督执纪“四种形态”， 驰而不息纠正“四风”，持之以恒改进作风，为集团转型发展保驾护航。
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